Pensamientos sobre mentores

Si digo la palabra «entrenador», ¿qué viene a la mente? Los entrenadores nos animan, entrenan, exhortan y disciplinan. Así es la tutoría B4T.

Si simplemente digo la palabra «entrenador», ¿qué viene a la mente? ¿Un hombre en el campo o en una cancha, silbando, gritando y haciendo correcciones con un dedo que ataca el aire? Los entrenadores nos animan, entrenan, exhortan y disciplinan. Para muchos de nosotros son otra figura paterna. Muchos sonreímos cuando nuestro «entrenador» de la escuela secundaria se cuela de nuevo en nuestra mente; pero la mayoría sabemos que el «entrenador» nos hizo mejores personas.

El entrenador era la autoridad. Hacías lo que te decía. De algún modo le pertenecías. Si querías jugar, lo hacías en sus condiciones. Para usar los términos de hoy, había rendición de cuentas. Era personal. El entrenador estaba invirtiendo su vida en ti. Creo que este tipo de relación, este tipo de responsabilidad, fue lo que Jesús modeló a sus discípulos y lo que los discípulos modelaron a sus propios discípulos. Los Evangelios están llenos de exhortaciones de Jesús a sus discípulos, como «síganme» y «permanezcan en mí». Jesús y Pablo hablan de ser un «padre» y de «amar» a sus discípulos. No es un compromiso menor.

Mentores, no supervisores

Recientemente se me pidió que explicara la tutoría dentro de la red B4T y cómo un mentor se diferencia en su relación con los demás. En mi experiencia, el discipulado en el mundo de la misión rara vez se aproxima al estándar bíblico. No recuerdo haber oído ni una vez a un supervisor de campo misionero referirse a un obrero como «un hijo» o como alguien a quien «amaba». Nuestros entrenadores de secundaria se preocupaban por nuestros hábitos fuera del campo, sabiendo que nuestra vida privada impactaría en nuestro juego. La vida, el trabajo y el juego están integrados. Cada uno compone quiénes somos; las diversas áreas de nuestra vida y trabajo no pueden compartimentarse ni separarse.

Al igual que nuestros entrenadores entendían la integración y la relación, la red B4T está formando guías espirituales, a los que llamamos mentores, que combinan la tutoría relacional con la formación profesional. El mentor establece el ejemplo de una relación piadosa con su esposa, sus empleados, sus amigos no creyentes y Dios. Un mentor modela el autocontrol en sus hábitos y prácticas devocionales, sabiendo que cada uno afecta directamente su capacidad de dirigir un negocio o un equipo. El discipulado y la tutoría en estas áreas facilitan el éxito, no tanto en términos de conversos o ganancias, sino en terminar bien los procesos. Un mentor está, por tanto, vitalmente preocupado por la eficacia de una manera integral.

Tutoría no es enseñanza

La tutoría es diferente de la enseñanza. La enseñanza está más relacionada con el desarrollo de habilidades y el intercambio de conocimientos. Por lo general es menos relacional y consiste más en que el maestro ayude al estudiante a pasar del punto A al punto B. El objetivo es principalmente aportar experiencia para ayudar a alguien a tener éxito en una tarea. Me doy cuenta de que la enseñanza también puede ser relacional, pero por lo general no lo es: un profesor raramente permanece en contacto con sus estudiantes meses o años después de haberlos instruido.

Los mentores atraen a quienes buscan ser discipulados. Remunerados o no, buscados o no, los mentores encontrarán personas que buscan tutoría y discipulado. Los mentores invierten en las personas y encuentran poca alegría en supervisarlas. Los mentores son transparentes y esperan transparencia. Los mentores piden cuentas y rinden cuentas. Los maestros tienen estudiantes; los mentores tienen discípulos. Los maestros miden resultados; los mentores miden una vida bien vivida.

Los mentores son muy conscientes de que no están entrenando a «sus jugadores», sino a los jugadores de Dios. Por esta razón, los mentores deben escuchar atentamente lo que el Espíritu Santo está haciendo en la vida de una persona y ayudarle a escuchar y responder a Dios. Los mentores quieren que aquellos con quienes trabajan construyan primero su vida antes de construir su trabajo y ministerio. Este énfasis los mueve a preguntar con frecuencia por los detalles de la vida devocional, el matrimonio, los hijos, las finanzas, el trabajo y las relaciones con los demás. Ya sea un nuevo creyente o un cristiano experimentado, los mentores siempre comienzan por la vida privada de la persona. Con demasiada frecuencia hay poca ayuda constante para hombres y mujeres en el liderazgo.

De esto se trata la tutoría B4T.